Các đại biểu và cán bộ, tổ trưởng tổ dân phố phường Bạch Mai dự chương trình. Ảnh: PV
Tham dự chương trình tập huấn có hơn 150 đại biểu là các thành viên Ban chỉ đạo Phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, CCHC và Đề án 06 phường Bạch Mai; lãnh đạo, chuyên viên các phòng, ban, đơn vị và tổ trưởng 108 tổ dân phố thuộc phường.
Tại hội nghị, báo cáo viên Lưu Kiếm Anh, Trưởng phòng Cải cách hành chính, Sở Nội vụ Hà Nội, giới thiệu về nội dung công tác chỉ đạo điều hành CCHC của thành phố Hà Nội. Báo cáo viên Lê Anh Tuấn, chuyên viên Phòng Cải cách hành chính, Sở Nội vụ Hà Nội, thông tin về công tác CCHC giai đoạn 2026-2030 của thành phố Hà Nội.
Báo cáo viên của Sở Nội vụ Hà Nội truyền đạt các nội dung về công tác CCHC. Ảnh: PV
Tại chương trình, lãnh đạo Phòng Văn hóa - Xã hội phường Bạch Mai nhấn mạnh: Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng cho cán bộ, công chức, viên chức, tổ trưởng tổ dân phố về CCHC, góp phần nâng cao chất lượng thực hiện công tác này của phường năm 2026 và thời gian tiếp theo.
Đáng chú ý, thực hiện chỉ đạo của thành phố Hà Nội, UBND phường đã sớm ban hành Kế hoạch triển khai công tác CCHC nhà nước năm 2026 trên địa bàn. Trong đó, xác định rõ yêu cầu thực hiện chỉ đạo trọng tâm, trọng điểm và toàn diện; tập trung cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; hoàn thiện bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách tài chính công; xây dựng, phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
UBND phường đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc phường tăng cường công khai, minh bạch, nâng cao trách nhiệm giải trình; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là thước đo đánh giá hiệu quả công tác CCHC, chất lượng chỉ đạo, điều hành.
Hội nghị tập huấn công tác cải cách hành chính năm 2026 do UBND phường Bạch Mai tổ chức. Ảnh: PV
Đặc biệt, lãnh đạo phường yêu cầu triển khai Kế hoạch CCHC bảo đảm bám sát thực tiễn, quán triệt phương châm 6 rõ (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ thẩm quyền); siết chặt kỷ luật, phân cấp mạnh, sắp xếp bộ máy tinh gọn, xử lý cán bộ yếu kém.
Kế hoạch được triển khai với 47 nhiệm vụ trọng tâm công tác CCHC trong năm và phân công rõ đơn vị chủ trì, đơn vị phối hợp, tiến độ hoàn thành đối với các phòng, ban, đơn vị, tổ dân phố.